|
제 목 |
교육 내용(토론중심) |
1강좌 |
노동법의 원리와 체계 |
- 노동법의 발생과 배경 - 법 체계와 성격 - 법제도에 대한 노동자적 시각 |
2강좌 |
근로기준법 (1) |
- 노동조건, 근로계약, 임금, 퇴직금 - 노동시간 주휴일, 연·월차휴가, 생리휴가 - 주40시간제 개정법률 내용 |
3강좌 |
근로기준법 (2) |
- 인사이동, 징계처분, 해고, 정리해고 - 취업규칙의 내용, 작성, 변경 - 직장내성희롱, 여성관련 법률 (모성보호, 남녀차별금지 등) |
4강좌 |
노동조합 및 노동관계조정법 (1) |
- 노동조합의 설립, 조직형태, 조직변동 - 노동조합의 운영, 기구 - 노동조합 민주성, 노동조합 활동, 단체교섭, 단체협약 |
5강좌 |
노동조합 및 노동관계조정법 (2) |
- 쟁의행위의 유형 - 쟁의행위 정당성 - 부당노동행위 유형 및 구제절차 |
6강좌 |
비정규직 관련 법률문제/이주노동자 |
- 기간제(계약직) 고용 - 간접고용(불법파견, 사내하청 등) - 특수고용 - 이주노동자(고용허가제,산업연수제등) |
7강좌 |
산업재해보상보험법/산업안전보건법 |
- 업무상재해의 유형(사고, 질병) - 재해보상급여 및 요양신청 절차 - 노동조합활동과 업무상재해 - 산업안전보건법상 사용자의 의무, 노동자의 권리 |